Motivatie voor je werk

Wat motiveert mensen voor hun werk. Wat maakt dat mensen hun werk met plezier doen. Wat maakt dat mensen hun werk beter gaan doen.

Wat maakt dat een baan de ideale baan voor jou is. Is dat een goede beloning in geld? Of spelen andere soorten beloning een rol. Of zijn er omstandigheden buiten het werk die meespelen. Waar ligt jouw passie en wat zijn jouw talenten. Dit onderwerp houdt veel mensen bezig.

Hoe zou het zijn om het werk te doen waar je van droomt? -
Frank de Moei – Capedium Training & Coaching,
auteur van de cursus Vind je ideale baan.

Langer werken

Vervroegd met pensioen gaan is tegenwoordig niet meer aan de orde. We moeten langer doorwerken. Dus wordt het plezier in je werk hebben steeds belangrijker.

Weet jij wat jou motiveert en wat jou helpt om plezier in je werk te hebben of krijgen?

Wij hebben een aantal hele goede TED talks op een rijtje gezet die je inzicht geven in waarom mensen plezier in hun werk hebben en wat ons motiveert.

Het geheim van geluk en beter werk

Wat zijn de factoren die ervoor zorgen dat je succes hebt in je werk. Hebben mensen met bijvoorbeeld een hoger IQ meer succes in hun baan? Auteur en onderzoeken Shawn Achor doet onderzoek naar het effect van blijheid "Happines" op het succes in je baan.

Shawn Achor: “We zagen dat slechts 25% van succes op je werk afhangt van I.Q. 75% van succes op je werk hangt af van je optimisme, sociale ondersteuning en je vermogen om stress te zien als uitdaging, niet bedreiging.”

TED talk: The happy secret to better work.

Shawn Achor: “Als je brein positief ingesteld is presteert het beduidend beter dan wanneer negatief, neutraal of gestresst. Je intelligentie stijgt, je creativiteit en je energiepeil stijgen.

Feitelijk zagen we dat ieder zakelijk resultaat vooruitgaat. Je positieve brein is 31% productiever dan je brein dat negatief, neutraal of gestesst is. Je bent 37% beter in het verkopen. Artsen zijn 19% sneller, accurater in het stellen van de juiste diagnose als ze positief zijn.”
Lees verder in zijn boek: De voorsprong van geluk

Wat geeft ons een goed gevoel over ons werk?

Wat motiveert ons om te werken? In tegenstelling tot conventionele wijsheid, is het niet alleen geld.

Het lijkt erop dat de meesten van ons kunnen gedijen door constante vooruitgang en een gevoel van betekenis. Gedragseconoom Dan Ariely presenteert twee onthullende experimenten die onze onverwachte en genuanceerde houding tegenover betekenis in ons werk onthullen.

TED talk: What makes us feel good about our work.

Dan Ariely: “Als we denken aan arbeid, denken we meestal aan motivatie en verloning als hetzelfde. In realiteit moeten we er allerlei dingen aan toevoegen: betekenis, creatie, uitdagingen, verantwoordelijkheid, identiteit, trots, enz.”

Dan Ariely heeft een aantal bijzondere boeken geschreven over waarom wij dingen doen. Zoals bijvoorbeeld het boek Volmaakt onvoorspelbaar . Er is een groot verschil tussen de dingen waarvan we verwachten gelukkig te worden, en de dingen waar we écht gelukkig van worden. In Volmaakt onvoorspelbaar beschrijft Dan Ariely daarom de vóórdelen van irrationeel denken en handelen.

Inzicht in onze onvoorspelbaarheid kan ons helpen om beter te werken, gemotiveerder aan de slag te gaan, meer succes te hebben met internet-daten, en ons leven meer te aanvaarden zoals het is.
Nu te koop bij Bol.com

De verrassende wetenschap van de motivatie

Beroepenanalyst Dan Pink onderzoekt het raadsel van de motivatie.

Te beginnen met een feit dat sociale wetenschappers kennen maar de meeste managers niet: traditionele beloningen zijn niet altijd zo effectief als we denken.

TED talk: Motivation

Dan Pink: “Het geheim van hoge prestatie ligt niet in beloningen en straffen, maar in die onzichtbare intrinsieke drive. De drive om dingen te doen om de dingen zelf. De drive om dingen te doen omdat ze ertoe doen.”

Het boek Drive van Daniel Pink is ook in het Nederlands verschenen.

'Vergeet alles wat je weet over hoe je mensen moet motiveren, het zit anders in elkaar dan je dacht.
Het geheim van goed presteren, plezier en zin in je leven en werk is de intrinsieke motivatie.

Dat is je diepe wens om je eigen leven te bepalen, nieuwe dingen te leren en te creeren en bij te dragen aan zinvolle zaken.

Daniel Pink toont aan dat de geaccepteerde wijsheid over mensen motiveren niet strookt met hoe wij thuis en op het werk elke dag te werk gaan. De oude manier van belonen en straffen werkt voor de meeste taken niet meer.'
Nu te koop bij Bol: Drive, de verrassende waarheid over wat ons motiveert.

Over TED talks

Wist je dat er bij veel TED talks een transcript aanwezig is.

En wist je dat er vaak een Nederlandse ondertiteling aanwezig is.

En wist je dat je de meeste talks ook kunt downloaden als audio file. Je kunt er dus naar luisteren terwijl je in de auto zit, of tijdens je workout.